Overview

Accompagnement de gestion

  • Ce n’est pas un coaching : notre considération est organisationnelle plutôt que personnelle
  • Découvrez le conseil en management : information, diagnostic, formation, avis, propositions 
  • Bénéficiez d’une réponse concrète et personnalisée plutôt qu’un partage d’expérience collectif
  • Comptez sur un suivi régulier et structurant pour suivre le contexte évolutif de l’organisation

LES BÉNÉFICES POUR LE OU LA GESTIONNAIRE

  • Prendre du recul pour agir plutôt que réagir
  • Adopter une vision grand angle des situations
  • Réduire les risques, tant économiques, que sociaux et environnementaux
  • S’inspirer de pratiques responsables et de solutions innovantes
  • Faciliter et accélérer la prise de décision
  • Dénouer les nœuds entravant la mise en œuvre
  • Se sentir moins seul.e

LES BÉNÉFICES POUR L’ORGANISATION

  • Adopter une posture plus stratégique
  • Éviter les pièges de la complaisance
  • Identifier et exploiter de nouvelles possibilités de création la valeur organisationnelle et sociétale
  • Économiser temps et argent en améliorant les systèmes et les méthodes
  • Faciliter la mobilisation des parties prenantes
  • Atteindre plus facilement ses buts et objectifs 
  • Capitaliser sur nos compétences spécialisées 

Management support

  • This is not coaching: our consideration is organizational rather than personal
  • Discover management consulting: information, diagnosis, training, advice, proposals 
  • Benefit from a concrete, personalized response rather than a collective sharing of experience
  • Count on regular, structured follow-up to keep pace with your organization's changing context

BENEFITS FOR THE MANAGER

  • Step back to act rather than react
  • Take a wide-angle view of situations
  • Reduce economic, social and environmental risks
  • Be inspired by responsible practices and innovative solutions
  • Facilitate and accelerate decision-making
  • Untangle the knots hampering implementation
  • Feel less alone

BENEFITS FOR THE ORGANIZATION

  • Adopt a more strategic posture
  • Avoid the pitfalls of complacency
  • Identify and exploit new opportunities for creating organizational and societal value
  • Save time and money by improving systems and methods
  • Facilitate stakeholder mobilization
  • Achieve goals and objectives more easily 
  • Capitalize on our specialized skills
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